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濟高控股集團召開“轉作風、強能力、優環境”集中教育動員會

發布日期:2020-09-01 18:06   作者:admin    來源:濟南高新控股集團有限公司    閱讀: 次   字體:[大] [中] [小]

抓鐵有痕轉作風,齊心向上強能力,補齊短板優環境。91日,濟高控股集團召開“轉作風、強能力、優環境”集中教育動員會,深入學習習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述,貫徹落實市委第五巡察組相關要求,認真對照高新區“轉作風、強能力、優環境”集中教育動員會精神,著力解決影響集團高質量發展的行動短板和作風差距,為打造世界一流高科技園區運營商提供堅實支撐和組織保障。管委會主任助理,濟高控股集團黨委書記、董事長李昊作動員講話。會議由集團黨委副書記、總經理王賡主持。

會議集中學習了《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》節選篇目,傳達了高新區“轉作風、強能力、優環境”集中教育領導小組辦公室印發的相關文件精神,下發了集團“轉作風、強能力、優環境”集中教育實施方案,組織集團領導班子成立專題領導小組,就開展“轉作風、強能力、優環境”集中教育進行了動員部署。


李昊強調,開展“轉作風、強能力、優環境”集中教育活動,是貫徹落實黨中央決策部署的政治責任,也是整改完善巡察反饋問題的必然要求,更是解決集團高質量發展實際問題的迫切需要。各部門、各單位要提高思想認識,高度重視集中教育活動,結合集團在黨的建設、企業發展、運營管理、項目建設、工作作風等方面的問題短板,主動查擺、全面整改,打好打贏作風建設、能力建設、廉政建設的攻堅戰和持久戰;要堅持問題導向,認真開展集中教育活動,對照中央及省市區關于力戒形式主義官僚主義的部署要求,以集團“轉作風、強能力、優環境”集中教育實施方案為“鏡”,既要認真開展排查,更要聚焦突出問題,既要剖析個性問題,更要反思共性問題,既要從基層一線找問題,更要從領導干部身上找問題,摸清病癥的源頭,立起問題的標靶,拉出整改的清單;要強化過程管理,確保集中教育活動取得成效,突出從緊從嚴,注重跟蹤問效,形成長效機制,發揚“釘釘子”的精神,拿出刀刃向內的勇氣,把集中教育活動抓實抓牢抓出成效,為高新區爭創世界一流高科技園區和“五個濟南”建設注入強勁動能。

集團領導班子,各部門、二級公司及所屬企業中層以上管理人員參加了會議。